외국인 요양보호사 확대, 달라지는 것은?

 

외국인 요양보호사 확대, 무엇이 바뀌나 – 장단점 분석

요양인력 부족 문제는 이제 국가적인 과제가 되었습니다. 고령화 속도가 빠른 한국 사회에서, 요양서비스 수요는 늘어나는 반면 공급은 점점 어려워지고 있죠. 이에 따라 정부는 외국인 요양보호사의 단계적 도입을 추진하고 있습니다.

2025년부터 본격 시행: 일정 자격을 갖춘 외국인이 국내 요양보호사로 활동할 수 있도록 제도 정비가 이뤄지고 있습니다.

 무엇이 바뀌는가?

• 외국인 근로자에게 요양보호사 자격 취득 기회 부여
• 요양시설 또는 방문요양기관에서 일정 교육 후 채용 가능
• 2025년부터 시범 도입 → 전국 확대 계획

 기대 효과는?

• 만성적인 인력 부족 해소: 특히 농어촌, 지방의 인력 공백 보완
• 다문화 사회로의 자연스러운 전환: 돌봄을 통한 문화 융합 기회
• 일정 교육과 언어능력 기준을 충족한 인력만 선별

 우려되는 점은?

• 의사소통 문제: 치매 어르신과의 정서적 소통이 어려울 수 있음
• 인권과 처우 문제: 외국인이라는 이유로 차별 받지 않도록 제도적 장치 필요
• 가족의 문화적 불신감: 낯선 사람에게 부모를 맡긴다는 심리적 장벽

 현장의 반응은?

일선 기관에서는 기대와 우려가 공존합니다. 특히 "충분한 언어 교육과 현장 실습"이 병행되지 않으면 서비스의 질이 저하될 수 있다는 지적도 있습니다.

 마무리 

외국인 요양보호사의 확대는 단순한 인력 수급 차원을 넘어, 돌봄의 새로운 패러다임을 의미합니다. 정부는 제도 설계와 현장 교육을 철저히 준비해야 하며, 사회는 문화적 수용성을 높이는 노력이 필요합니다.

요양은 기술이 아니라 '사람과 사람의 만남'입니다. 외국인 요양보호사 제도가 만남의 품격을 지키며 발전하길 바랍니다.