요양원 직원 채용 시 결격사유

요양원 직원 결격사유 총정리

노인복지시설인 요양원에서는 어르신의 안전과 복지를 위해 모든 직원에게 결격사유 기준을 엄격하게 적용하고 있습니다. 요양원 근무를 희망하는 분이라면 아래 내용을 꼭 확인하세요.

📌 요양원 직원 결격사유

• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 마약, 대마, 향정신성의약품 중독자
• 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행이 끝나지 않았거나 면제받지 않은 자
• 노인복지법에 의해 자격이 취소된 후 3년이 지나지 않은 자
• 업무 수행에 지장이 있는 전염병, 정신질환, 심각한 신체 장애가 있는 자

📌 근무 전 필수 확인 사항

※ 범죄경력 및 성범죄 이력 조회
요양원 채용 시 범죄경력조회, 성범죄경력조회, 학대관련범죄 조회가 반드시 진행됩니다.

※ 건강검진서 제출
결핵, B형간염, 전염성 질환 여부를 확인하는 건강검진서도 의무 제출해야 합니다.

📌 결격사유 체크리스트

구분	내용	해당 여부
법적 신분	피성년후견인, 피한정후견인 여부 확인	□
약물 중독	마약, 대마, 향정신성의약품 중독 여부	□
형사 전력	금고 이상의 형 집행 중 또는 미면제 여부	□
자격 문제	자격 취소 후 3년 이내 여부	□
건강 상태	전염병, 정신질환, 신체장애로 업무 지장 여부	□

📌 마무리

요양원은 어르신의 일상과 안전을 책임지는 공간인 만큼, 직원의 인성과 신뢰, 그리고 법적 자격 요건이 가장 중요합니다. 위 내용을 참고하여 준비하신다면, 더 좋은 복지현장을 함께 만들어갈 수 있을 것입니다.